今天给各位分享软件开发能▃做到多大年龄的知识，其中也会对软件开发能做到多大年龄的进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目ㄨ录一览：

• 1、java软件开发能做到多少岁？
• 2、程序员能干到多大年龄▲
• 3、软件测试能↙干到多少岁，老了怎么〖办？
• 4、软件开发专业一般干到多少岁会被辞退
• 5、程序员是吃青春饭的吗，可以干到多少岁？
• 6、根据大数据◣解析：程序员可以干到多少岁？

java软件开发能做到多少岁？

一般做到35，就会变转管理岗位或者△导师岗位，主要带新人或者指导新人，主导开发的角色。

程序员能干到多大年龄

程序员的年龄一般々都是在35岁以下，超过这个年龄的一线码农∮占比是比较少的。

导致这个的原因其实也是很简单的，一般到30岁左右，基本上╱都已经工作了6年◣左右的时间。对管理感兴趣①的已经走上了管理岗位，或者是已经做了架构等等，30多岁还在一线的码农的√确是很少。

在各大公司招聘的时候，的确也不喜欢招聘30多岁的一线码农，毕竟你的技术已经相对较好了，肯定想要更好的薪资，但是这个职◥位年轻的人可以更少的薪资就可以做到，那【肯定不会需要你这种已经工作很多年的了。但是你要是往上走的话，你的能力就能配得↓上薪资，这样儿就完♀全没有问题了♀。

软件测试能干到多少岁，老了怎么办？

软件◣测试可以干到什么年龄是要根据自己的业务水平来决定的。

软件测试行业中最基础的功能测试，到高级测试工程师，这个过程是要学习很多东西的。也不是人们所说的软件测试不用学习编程和々代码，要想到达高≡级测试的阶段是离不来编程和←代码的。因为高级测试涉及到一个自动化脚本，编写自动化脚本的时候怎么可能离◤的开语言和∞编程。

软件测试，描述一种用来促进鉴定软件的正确∴性、完整性、安全性和质量的过程。其经典定◣义为：在规定的条件下对程序进行操作，以发现程序错误，衡量软件质量，并对其是否能满足设计要求进行评估的过程。换句话说，软件测试是一种实际输出与预期输出之间的审核或者比较过←程。

软件开发专业一般干到多少岁会被辞退

一般都是在35岁以下，超过这个年龄☉的一线码农占比是比较少的。

导致这个的原因是【很简单的，一般到30岁左右，基本上都○已经工作了6年左右的时间。对管理感兴趣的已经走上了管理岗◣位，或者是已经做了架构等等，30多︼岁还在一线的码农的确是很少。

还有一个现状是随着年龄的增长，很多人往往不能像刚毕业的年轻人那样尽心地投入工作。当积累的工作经验达到一定量时，你必须做一些调整和改进，使你的能力与你日益增长的年龄◇相匹配。

程序员是吃青春饭的吗，可以干到多少岁？

作为一个技术老兵，在技术行业内混⌒　了十几年了，明显能感觉到目前国内软件开发工作，在→某些行业就是吃青春饭般的存在，尤其是表现在互联网公司，而且公司越大加班的疯狂程度越强，互联网公司更加喜欢招收一些年轻人毕竟工资相对低一点，冲劲还足最关键能不惜体力的加班，国内互联网公司大部↓分做的事情跑马圈地，应用级的开发居多，所以难□　度不是很高，有了2,3年的工作经验就可以跟着做了，谁的执行力强能够加班更加被公⌒司所喜爱，很多老程☆序员在互联网公司体验几年基本上就回归传统软件企业∏了。

很多公司在招聘的时候发现年龄超过35岁就开始有意设〇置门槛了，毕竟这个年龄段的程序员人生阅历也比▼较丰富，对于职场上的一些事情也摸得比较透彻，说的不好听就是职场的老油条了，公司出个什么政策这帮人看到比较彻底，不容易忽悠，年轻点的更加容易被接受，所以说成是吃青春饭∩的职业有点夸张，但一定程度上也能说得过去，国外40多岁继续做研发的环◆境要不国内还是好很多，但也在一定程度上找工作受到一定的制约，现在过40多岁如果●还在写代码肯定被周围的人议论了，都这么大了也没混上个管理职位之类，现在这个年龄段还在一线写代码∑　的数量也不在少数〗，基本上属于公司顶↙梁柱存在，绝大部分做着技术管理，并没有完全脱离技术岗位，遇到难点还是上阵去解决问题。

老程序员如何在技术生涯找好自己的方向点？

1.尽早向技术管理方向转移

越是拖到最后完成转型形式越是★被动，管理是一种学问，不像是玩技术你把自己管理好¤久万事大吉了，技术类的管理如果在技术能力到位的情况下★可以，以技术服人这样无形之中减少ω　了管理的阻力，更加容易让底∏下的人信服，平时多补一些管理方面的基础。如果有转的想法今早实＠施，做什么事情都要趁早。

2.将技术进行到】底

技术类在职场上的分支有两个主项，一个是管理方向，可以沿着这个路线一直做到副总或者更高的级别；还有一个技术专家方向，对别的事∞情不感兴趣就想着一辈子能研究点技术，也没有什么大的追∮求，在很多▲公司专门设置某个项目的技术专家称♀号，职位基本上和技术经理持平，算是同一〖个级别，同样是拿着这个◎级别的薪水。

技术职◤位如果技术足够强，可以考虑直接在这个方向一直走向去，无论国内还是国外对于高级的技术专家永远都是持开放的程度，金字塔上层的技术人才毕竟是少数，但也是技术领域一直欠缺的，如果喜欢技术并且≡干的还不错就可以考虑在这个方向上一直坚持到底。

3.转行做别◥的职业，闯出另一番天地

很多程♀序员中间转行挑战别的行业，只要能把一个职】业做好一定能够把别的方向给弄↓好，尝试新的天地未尝不是一个方向，新的方向新的起♀点新的挑战，可能带来的是新的收获。

作为一个程序员也有随着年龄的增长有一种无形的∩压力在心头，能做的就是拼命提升自己的技术能力，担心年龄大了淘汰，只能是继续提升技术和管理水平。

希望能帮到你。

很多人都说程序员这个行业Ψ就是吃青春饭的，为什么会有这样的问题呢，难道程序员◥真的感到30岁就要退休了々吗，或者必须≡转行吗？程序员难道不就是敲代码吗，难道年纪大了敲代码就不能敲∴不动了吗？不是都◤说程序员靠经验吗，经验越丰①富，不就是技术越丰富吗？作为过来人，今天索性没啥事，就和大家一起聊聊这个话题吧。

首先、先说说为什么会有这样的传言，为什⊙么会有这样的说法吧。

第一个 就是很多人在这个行业干久了，从大㊣学毕业到30岁至少也得6,7年了吧，行业做久了很多人自己也会【感到厌烦，也想换换新的行█业，尝试一下☉新的岗位，当然转行有风险，所以很》多人转行都是转比较靠近的，比如做运维、做产品、做教育、当然走管理路线也是，这些都◣是比较轻松好转的行业，基本风险不大。

第二个 就是很多做开发公司加班比较多，晚上下班回家比较晚，陪老婆孩子没时间，况且加班熬「夜身体吃不消，搞不好把身体搞垮了，而且〒大部分程序员都是懒得运动，健身的人，作息时◇间不规律，最后30岁的人居然熬成№了快60岁的大爷，这就是为什么很多人都说程序员就是秃顶（这里我要澄清一下※不适所有程序员都是秃顶ㄨ呀，至少我还完好↑的保留着头发），在这里不得不替这些人伤心3秒钟。最后连娶老婆都去不到，还有很多连说话都说不通的人，表达能力已经到达到了原始 社会 。

第三个 就是很多那种在公司混日子，技术能力差一＠ 点的，以为公司就是可以养老的人，技术干不过⊙别人，工资不见长，可以说非☆常佛系的，在这个行□　业混了个6,7年，终于待不下去∏了，压力大呀，老婆〖孩子一家人的希望呀，最后选择了转╱行，最后离开的原因竟然是公司不需要这种人了，但是我们想想哪怕是争一口气也不会混到这么差〇呀。

其实呢，不是说程序员真的就是考吃青春饭，30岁之后就必须的转行，想想原因还是在这些人自己身上，年轻不愿意拼实力，不ω愿意积累点能量，真正有技术的人，想想公司能放◆走嘛、高薪难道还∩差吗，除非那公司真』的做的有点过分，亏待功臣，卸磨杀驴呢，自己〗不争气在前，怎能怪●别人呢。

当然加班、熬夜∑　这些都是存在，但是其他行业也不好做，那些高管，有钱的职业经理人，哪一位不辛苦呢，而且其他行业也是一样，老板虽然压榨，但是真正︻想要福利好的，除非公务员，不然工资很低，所谓功★高者后禄，这个不会ω　假。

另外¤当然也有很多愿意尝试新行业的人，愿意挑战，尝试新的开∑始这也有很多。总的来说，程序员真的是不是吃青☆春饭呢，不能一『概论之，有经验，有能力的人，高薪，谁愿意走。

绝大多数程序员确实是吃年轻饭。

不管ξ你愿意不愿意承认，等你到40岁之后就知道了。

这里有个界定，从事研发的排除在外，从事开发的包括在内。要注意研发和开发是两◆个不同的概念。

一般研究所，研究生院中▲的程序员多叫工程师，这类人是①越老越值钱。年〓纪大经验越多，能力扎实，对做研发突破苦难起到至关重要的意义。

而开发不◎同，开♀发更多是面相年轻人来做的，你开发一款软件给60岁的老大〖爷们，且不说你开发的好不好，老大爷他也不会用。

一般从事开发的程序员在35-45岁时是个分水岭，能力强，有水平能熬到领导层▃，或者能独当一面，那么就留下来。如果不能基本就被≡淘汰了。而这部分留︾下来的人只是少数。

为什么程序员要★年轻化？第一，上面说过，开发↓主要针对的用户是年轻人，那么只有年轻♀的程序员才知道年轻人〓喜欢什么爱好什么。让一名60岁的老程序员写一个 游戏 ，能火起来的概率不大。第二，年轻人无牵『挂，肯吃苦，能加班熬夜，工资待遇又相对低。上了年纪的程序员家里有老婆孩子需要管，还有父母需要照顾，也没有」了年轻时干劲，思想也渐渐和 社会 主流脱钩，并且工资还々极高。这个时候如果这个老程序员不能为※企业创收，那么辞退一名老程序员，省下的薪水可以在招好▲几个大学毕业生。

有些话不◤是空穴来风，也不是无能人↘的借口，看看各大企业裁员的年龄段就知道了。

只有码农，靠蛮力，用体ぷ力而不是用脑力的程序员才是吃青春饭的☉人！

大多数程序员都认为程序员是个吃青春饭的职业，编程这个事只能干到30岁，最多35岁吧。每每听到这样的言论，都让人感到相当的无语……

有研究者用了最近5年内比●较流行的技术Tag，然后用了一套比较严谨的算法来查█看那㊣些所谓的“老程序员”是否在新技术上跟☉上不了，所谓跟不上【，也就是这些老的程序员↑在回答这些新技术上并不活跃。所谓老，就是37岁以上的程序「员。

老程序员和年》轻的程序员对于一些新技术的学习来说也是差不多的，甚至有些项目还超过了年轻的程序员：

1、程序员技术能力上升是可以到50岁或60岁的。

2、老程序员在获取新技术※上的能力并不比年轻的程序员差。

由于如今许多的年轻程△序员太浮躁了，才会说30岁是程◥序员的顶峰。

其实，对于大多数」人来说，如果还没有编程到30岁，还不能〒成为一个“合格”的程序员。所以，并不是编程编到ㄨ30岁就玩︽完了←←，而是编程编到30岁才刚刚◤入门。

在我身边，就有一些年龄在40以上，并且还对技术保持热衷的“老程序员们”，他们无一不是身怀绝技，在公司︼身居要职或高管，成为公司最宝贵的技术保障。

工龄超过三十年了，做了一辈子程序ξ　员，单位还在不←断招人，所以还有事情⊙做，没有⌒坐冷板凳，不存在什■么危机。。

公司也很重视加班卐，但我早就过了干体力活的阶段，领导并不管我加不加班。进度慢了领导就会说你需要人╱吗。

学新技能么，还好吧，java，c语言这样的经典可以用一辈子，重要的是有编程思维，学习并使用哪种语言很容易。

做一辈子程序员肯定是可以的，只是很◣多人不愿意而已。可能男人野心大了些∩吧，编程一ω辈子觉得很丢脸，总想往上爬。。身为女性就没那么多想◆法，人到中年，有人愿意雇我们有口→饭吃就满足了，老老实实干〒活的人，老板不会不要的，换过〗几次工作，并没有遇到年龄障碍，也没有刻意去经营人脉，你的表现如何，别人都是默默看在眼里的。。

回顾一下，有几点◢经验，一是不管坐哪个职位，不能丢掉编程这个技能，做了很多项目︼的负责人，框架¤自己搭，核心模块☆自己写，技术掌握在自己手★里，项目完成有保□　障。。项目结束了，就要去当普通⌒程序员，有一手过硬的编程技能，还是挺受欢迎的。二是不能总是生活在一个舒适圈里，要不断学习新知识，迎接新的挑战，每次接受新的项目或任务，一定要有所突破，不能只是单纯的重√复。

我也算是这个行业ζ的一位老兵了，从13年到现在也快八年◆了，程序员其实是挺费身体的，熬夜加班家Ψ 常便饭，所以我觉得程序员是在吃青春♀饭，互联网公〓司基本上都存在一个问题就是看谁下班的晚，不管你在公司有没有在做事◎情，只要你下班比其他人晚那么你的绩效就一定不会差。至于我现在的话已经没有经常加班了，偶尔发一下版，上下→班都比较规律，这就是我还在坚持的原因，程序员能干到多少岁这全看你自己，我身边▃三十多岁依然在干程序员，虽然程序员吃青春饭，但是你自己也可以选择往中层↘或者其他岗位ζ　去转，肯定不能再像初¤出校园那样，不然身体迟早吃不消的，秃头，脂肪肝，亚 健康 ，近视，腰椎间盘↓脱出这些都是普遍存在的，大家不要觉得程序员的工资就一定非常的高，这也要看地方，像重庆程序员的工资还真不如有些工种。

大多数程序员认为程序员是吃青春饭的工作。编程只能干到30岁，最长可达35岁。我经常听到这样的话，都让人感到适当的无语......

今天，我们来谈谈■这个老话题......

首先，我们Ψ来看一篇论文《Is Programming Knowledge Related to Age?》（英文版）。本文是来自北卡『罗来纳州立大学计算机科学系的两个人，他们在StackOverflow.com上对用户进行了相关的数据∞挖掘。一些数据∮出来了。（StackOverflow.com上的数据被公▲开，任何人都可以使用它进行分析和核算，所以这篇论文的实际情况还可以。

让我们来看看他们的年龄分布图：我们可以看到程序员年龄的正常分布（高点大约是25岁，但中点大约是29岁）然后，计算每个人的月营业额，这样你就可以找到用户的真↙实生动的时刻，这样便于计算程序员的真正才能。 （总声望/活泼时刻），我可以得到他每个月均匀得到的Reputation。我们可以看到程序员的才能从25岁开始㊣上升，并且直到50岁才会开▃始下降。因此，程序█员不吃青春饭的。只有码农，依靠蛮力，使用武力而不是脑力的程序员才是吃青春饭的人。

年龄大可以跟上新技能吗？该论文的作者使用了过去5年更受欢迎的技能标签，然后使用更谨慎的算法来检查所谓的“老程序员”是否跟上新技能。所谓的跟不上，也就是说，这些老程序员并没有积极回答这些新】技能的问题。所谓的老，就是是37岁以上的程序员。

我可以看到老程序员和年轻▼程序员在学习一些新技能方面相似，有些甚至超过了Ψ年轻的程序员。

论文的结论是：

1、程序员技能〓可以升至50或60岁。

2、老程序员在获得新技能方面并不比年轻程序员差。

结论

从上面的数据可以看出，由于现在很多年轻程序员都太浮躁了，据说30岁是程序员的巅峰。事实上，对于大多数人来说，如果你没有编程到30，你就不㊣　能成为“合格的”程序员。因此，并不是编程编到30岁就玩完了，而是编程编到30岁才刚刚入⊙门。

这个问题，我应ξ　该比较有发言权，大城市呆←过2年然后回了小城市，5年程序员转行当老师。大部分程序员是吃青春饭的，因为大部分程序员干技术，只是停留在应用层面，没有足够的平台，5年后很难再有质的提升。技术有了提升后，还需要有足够大的平台才能撑的起你的薪资。我离开程序员行业的导火〗索是见到某公司，辞退唯一的一个45岁架构师。当然如果你】可以不要求高薪，放平心态，我相信很多公司还是愿意要大龄程序员的。

到35岁还∩在基层那基本上就是没希望了，随着年龄增长，思◇维能力不如年轻人，如果不能升上去带团队，那只能一直做基层码农。

程序员三十以后就老了，一是技术更新太快，二是经常性熬夜加班，三十以后转管理岗，搞技术吃不消了。

根据大∏数据解析：程序员可以干到多少岁？

开发者＠ 吃青春饭，编程这个事︼最多35岁，每次听到这样╳的言论都让人觉得无语。我们先看一篇论文 《Is Programming Knowledge Related to Age》，这篇论文是两个北卡罗纳州立大学计算机科学系的两个人对StackOverflow.com上的用户做了相关的数据挖掘得出来的一些数据。

数据全量是1694981用户，平均年龄30.3岁。

程序员年龄最高点在25岁左右，中点是29岁左右。

计算每个人每个月的Reputation，这样可以找到这个用户的真正的活跃时间，这样便于计◣算这个程序员的真实能力。 (总声望/活跃时间)，可以得到他平均每个月得来的Reputation。

我√们来看看程序员的能力和年龄段的分布图：

根据数据我们可以看出程序员能力从25岁是一个上ζ升点，到50岁才会下降。

论文的作者用五年内比较流行的技术Tag然后用了一套比较严谨∩的算法查看所谓的年龄大的程序员是否能跟上新技术。

我们看下表：

以上可以看到年龄并不会影响新技术的学习，甚至有些项还超过了年轻的开发者。

论文最后得出结论是程序员技术能力是可以上升到50岁到60岁了，老程序员在获取新技术上的能力并不比程序员差。

虽然上面∞数据可以看出来，年龄不会成为程序员技术的绊脚石。但实际上，企≡业招聘更需要全面考虑，首先一般▅企业招聘的高级、中级、初级程序员就是有占比的」★。肯定是高级程序员占比是非常少的。

另外就是身体问题，我们知道开发是工作需要经常熬夜，动脑学习等。有些程序员到了35岁以后就会觉得身体跟年轻人拼不了，自己就找一个顾问工作退居二线了。你还能想到什么影响？欢迎评论。

软件开发能做到多大年龄的介绍就聊到这里〇吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于软件卐开发能做到多大年龄的、软件开发能做到多大年■龄的信息别忘了在本※站进行查找喔。